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TKC 5
子供の視能訓練で使用。数時間の使用後、外出や入浴の際に剥離紙に戻して、もう一度使える程度の粘着力はある。眼科で買ったアイパッチ は粘着力が強過ぎて肌荒れしたが、これではそんなことはない。ちょうど良いと思います!

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tacocco 5
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購入者 3
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Amazon カスタマー 5
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Kodai 5
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カナ 5
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商品の状態傷や汚れあり
商品のサイズ17cm以上
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法未定
発送元の地域千葉県
発送までの日数4~7日で発送


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Reviews: 4.6 - "1" by, に書かれています
シンプルな形で材質は良いと思います。すき焼き以外にも、ステーキや焼肉など使えると思います。重たいのは南部鉄器なので当たり前で良しとします。
4 - "2" by, に書かれています
お菓子作り用に購入しました。メモリの付いているミルクパンと迷ったのですが、掃除等の面で鍋の内面にメモリの溝がないこちらの方が楽だと思いこちらを購入。結果、砂糖を使ってカラメルを作ったのですが、取っ手が熱くなることも、鍋に焦げ付く事もなく、とても使いやすかったです。
5 - "3" by, に書かれています
2歳の子どもが子育て広場でボールを入れてくるくる回すおもちゃを気に入っていたため購入しました。届いた日はずーっと、しばらくたっても自分でコロコロして遊んでいます。組み立てもほとんどしてあり、完成させるのに5分とかかりませんでした。最近アンパンマンを好きになってきた子どもには、アンパンマンの看板も嬉しかったようです。特に止まることなく下まで進みますが、二段目のわざとゆっくり進むスロープのところは、当初子どもが速くボールを進めたいと押してばかりいましたが、しばらくしたらゆっくり進むことを楽しむようになりました。本体もカラフルで軽く、ボールも大きめなので安全に遊べると思います。ネックは、アンパンマンの看板が外れやすく度々子どもが取り付けてほしいと言ってくることです。欲を言えばボールが異なる大きさと重さのものがあると、物理の入り口になって面白いのかなと思いました。
4 - "4" by, に書かれています
ステンレスのフライパンは初購入です。どこぞのサイトで見た油慣らしをしたおかげか、酷いっ焦げ付きもなく使えています。少しくらい焦げ付いても、水を入れて沸騰させると、簡単に取れます。ステンレス鍋はいままでもアルミウールでこすっていましたが、試しにこれもアルミウール(0番)でこすってみましたが全然平気です。油の膜で滑ってこすれない感じでした。プロユースのステンレスフライパンは高いけれど、これはお手頃。耐久性はまだわかりませんが、造りはしっかりしているカンジ。台所にステンレスフライパンがぶら下がっていると、プロっぽく見えるのがGood!◆追記(19/10/26)ステンレスでも積層なので半分信じていませんでしたが、IHで問題なく使えています。
5 - "5" by, に書かれています
全体的にオッケー
3 - "6" by, に書かれています
入院している知り合いにプレゼントしました。ベットの横の棚には大きな物が置けないとの事でこの商品を選び写真立てには家族の写真を入れて貰いましたが好評でした。
5 - "7" by, に書かれています
大人も子供も楽しめ、大人数でも大丈夫な量です。据え置きタイプがほとんどなので、手持ちは安価な奴を別に買ってきても良いかも。やる場所に困る?ロケット花火など飛道具は無かったので、私的には良かったです。
4 - "8" by, に書かれています
なぜか12センチ鍋にピッタリでした。この商品を購入する以前に12センチ用のを購入しましたが、使いたかった鍋には大きかったので、10センチ用のこの商品を購入しなおしました。鍋の12センチが違っていて合わないのか、蓋の12センチが大き過ぎたのか、よく分からないのですが、とにかく12センチ用鍋に10センチ用のこの蓋がピッタリでした。
5 - "9" by, に書かれています
息子のお気に入りです。お風呂などにも持ち込んで壁中に貼って遊んでいます。
5 - "10" by, に書かれています
とても可愛らしく丁寧な作りでした。
5 - "11" by, に書かれています
頼まれて注文服がついてきました。。。大きいけど;;BODYはピアニーモタイプ系替手が9セットも入ってました。以前購入した時は、裸で替手など入ってなかったのにかなりお得ですね。
5 - "12" by, に書かれています
プチプチで詰まれて梱包されていたが、ビニール袋梱包なので潰れて届いた。ふた付きの物を注文したが、届いたのは紙製!容器はアルミだが写真を鵜呑みにしないように!一様使えそうだが、衛生的に食品は入れない方が良いだろう。
2 -

求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくあるご質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

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